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Assessment

Après une étude du contexte et du poste, nous établissons un profil de compétences qui peut être basé sur le référentiel de notre client. Lors de l’Assessment individuel, nous réalisons un entretien semi-structuré, approfondi et respectueux, comprenant aussi des mises en situation et permettant de dégager une description précise du comportement de l’individu dans un contexte […]

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