Assessment

  • Demo Image

Après une étude du contexte et du poste, nous établissons un profil de compétences qui peut être basé sur le référentiel de notre client.

Lors de l’Assessment individuel, nous réalisons un entretien semi-structuré, approfondi et respectueux, comprenant aussi des mises en situation et permettant de dégager une description précise du comportement de l’individu dans un contexte professionnel. Cette description est formalisée dans un rapport, en veillant notamment à établir des mesures de développement. Nos prises de position claires sont appréciées tant par le client que par le candidat. Lors d’un Assessment de sélection, notre recommandation permet à notre client de prendre une décision judicieuse pour l’engagement ou la promotion du candidat. De plus les mesures de développement formulées offrent la possibilité d’un accompagnement optimal en phase d’intégration.

Nos Assessments sont réalisés en français, en allemand et en anglais.

 


Votre test de personnalité